Abécédaire – Formations – Acquis de l’expérience

Les acquis de l’expérience désignent l’ensemble des savoirs, savoir-faire et compétences qu’une personne a développés au fil de son parcours professionnel, bénévole ou associatif, en dehors de tout cursus de formation initiale ou continue formalisé. Ils constituent le socle sur lequel repose toute démarche de validation des acquis de l’expérience.

Pour être valorisés dans le cadre d’une VAE, ces acquis doivent être mis en relation avec les compétences décrites dans le référentiel de la certification visée. Le candidat doit ainsi démontrer, à travers des exemples concrets tirés de son activité, qu’il maîtrise effectivement ces compétences et pas seulement qu’il les a exercées de manière occasionnelle.

La reconnaissance des acquis de l’expérience répond à une logique différente de celle de la formation classique : elle ne cherche pas à transmettre de nouveaux savoirs mais à objectiver et certifier des compétences déjà présentes, acquises par la pratique répétée d’une activité sur une durée significative, généralement au moins un an.

Cette notion irrigue plus largement les pratiques de gestion des compétences en entreprise, où elle sert de base à des dispositifs de mobilité interne, de promotion ou de repositionnement professionnel, indépendamment de toute démarche de certification officielle.