Abécédaire – Formations – Action de professionnalisation

L’action de professionnalisation désigne l’ensemble des séquences de formation, d’évaluation et d’accompagnement mises en œuvre dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, dispositif d’alternance destiné aux jeunes de moins de 30 ans et aux demandeurs d’emploi souhaitant acquérir une qualification reconnue.

Ces actions alternent des périodes en entreprise, durant lesquelles le bénéficiaire exerce une activité en lien avec la qualification visée sous la responsabilité d’un tuteur, et des périodes en centre de formation consacrées à l’acquisition des savoirs théoriques et techniques nécessaires à l’obtention du diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle recherché.

La durée de la formation représente généralement entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat, cette proportion pouvant être portée à 50 % pour certains publics ou certaines certifications, notamment lorsque le niveau de qualification visé le justifie.

Le financement de ces actions est assuré par l’opérateur de compétences dont relève l’entreprise, sur la base de niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles, ce qui en fait un dispositif particulièrement suivi dans le cadre du dialogue social sectoriel.