Abécédaire – Formations – Attestation de compétences

L’attestation de compétences est un document officiel délivré à l’issue d’une formation ou d’une évaluation, qui certifie qu’une personne maîtrise un ensemble précis de compétences, sans pour autant constituer un diplôme ou un titre professionnel complet.

Elle peut sanctionner la validation d’un seul bloc de compétences au sein d’une certification plus large, permettant ainsi une reconnaissance progressive du parcours de la personne, notamment lorsque celle-ci n’a pas encore obtenu l’ensemble des blocs nécessaires à la certification complète.

Ce type d’attestation présente un intérêt particulier pour les salariés en évolution professionnelle ou en reconversion, car elle valorise concrètement, auprès d’un employeur ou dans le cadre d’une VAE ultérieure, les compétences déjà acquises, même en l’absence de la certification finale.

Délivrée par l’organisme de formation ou l’organisme certificateur selon les modalités prévues par le référentiel concerné, l’attestation de compétences doit préciser la nature exacte des compétences validées, les modalités d’évaluation utilisées et, le cas échéant, sa correspondance avec un bloc de compétences enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles.