Abécédaire – Formations – Capitalisation des acquis

La capitalisation des acquis désigne le principe selon lequel les compétences validées par un apprenant, notamment sous forme de blocs de compétences, restent acquises durablement et peuvent être cumulées au fil du temps, sans avoir à être repassées, jusqu’à l’obtention complète d’une certification visée.

Ce principe permet à un salarié ou à un demandeur d’emploi de construire son parcours de certification de manière progressive et flexible, en fonction de ses disponibilités et de ses priorités professionnelles, sans être contraint de valider l’ensemble d’une certification en une seule fois.

La capitalisation des acquis s’applique notamment dans le cadre des certifications organisées en blocs de compétences enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelles, mais également dans certains dispositifs de validation des acquis de l’expérience permettant une validation partielle suivie d’un complément ultérieur.

Ce principe constitue un levier important de sécurisation des parcours professionnels, en particulier pour les personnes dont la disponibilité pour se former est fragmentée dans le temps, en leur garantissant que chaque effort de formation ou d’évaluation produit un acquis définitif et valorisable.