Abécédaire – Formations – Compétences clés

Les compétences clés désignent un socle de savoirs et savoir-faire fondamentaux considérés comme indispensables pour exercer un emploi et s’insérer durablement dans la vie professionnelle et sociale, incluant notamment la maîtrise de la langue, le calcul, le numérique et les compétences relationnelles de base.

Ce socle est formalisé en France à travers la certification CléA, qui définit précisément sept domaines de compétences clés évalués et validés dans le cadre d’un parcours de certification accessible à tout salarié ou demandeur d’emploi souhaitant sécuriser son parcours professionnel.

L’identification de lacunes dans les compétences clés constitue souvent un frein majeur à l’accès à la formation qualifiante ou à l’emploi durable, ce qui justifie la mise en place de dispositifs spécifiques de remise à niveau préalables à l’entrée dans des parcours de formation plus techniques.

Les organismes de formation et les acteurs de l’insertion professionnelle accordent une attention particulière au repérage et au renforcement des compétences clés, notamment pour les publics les plus éloignés de l’emploi, cette étape conditionnant souvent la réussite des étapes ultérieures du parcours professionnel.