Abécédaire – Formations – Employabilité

L’employabilité désigne la capacité d’une personne à obtenir, conserver ou retrouver un emploi, en tenant compte de ses compétences, de son expérience, de sa capacité d’adaptation et des besoins du marché du travail dans son secteur d’activité.

Cette notion dépasse la simple qualification technique : elle intègre également les compétences transversales, la capacité à évoluer, à se former tout au long de la vie et à s’adapter aux transformations des métiers, notamment sous l’effet du numérique et des mutations économiques.

Les organismes de formation jouent un rôle central dans le renforcement de l’employabilité de leurs stagiaires, en proposant des parcours adaptés aux besoins réels des employeurs, en développant des compétences recherchées sur le marché et en accompagnant l’insertion professionnelle à l’issue de la formation.

Le taux d’insertion professionnelle des anciens stagiaires est d’ailleurs un indicateur clé suivi par les financeurs et intégré au référentiel Qualiopi, reflétant directement la capacité d’un organisme à améliorer concrètement l’employabilité des personnes qu’il forme.