ABÉCÉDAIRE CENTRES DE FORMATIONS
Immersion en entreprise partenaire
L’immersion en entreprise partenaire est un dispositif organisé par le centre de formation, qui mobilise son réseau d’entreprises partenaires pour permettre aux apprenants d’effectuer des périodes d’observation directement en milieu professionnel, en complément des enseignements dispensés au sein de l’établissement.
La mise en œuvre de ces immersions suppose, en amont, la conclusion de conventions-cadres avec les entreprises concernées, précisant les modalités d’accueil, la durée des périodes envisagées, ainsi que les conditions d’assurance applicables. Le centre assure ensuite la mise en relation entre les apprenants et les structures d’accueil, en veillant à la cohérence entre le profil recherché par l’entreprise et le parcours suivi par le stagiaire.
Sur le plan pédagogique, chaque immersion s’inscrit dans des objectifs définis en amont par l’équipe pédagogique du centre, qui en assure également le suivi et organise, à l’issue de la période, un temps de restitution permettant de valoriser les observations réalisées et de les relier aux compétences travaillées en formation.
L’entretien et le développement de ce réseau d’entreprises partenaires constituent une mission à part entière au sein du centre, souvent confiée à un chargé de relations entreprises dont le rôle consiste à multiplier les opportunités d’accueil, à diversifier les secteurs représentés et à renforcer l’ancrage territorial de l’établissement auprès du tissu économique local.
Cette dimension d’ouverture vers le monde professionnel est également suivie dans le cadre de la certification Qualiopi, le référentiel national qualité attendant des organismes qu’ils démontrent une adéquation régulière entre leur offre de formation et les besoins réels exprimés par les entreprises de leur territoire d’intervention.
Pour un centre de formation, la capacité à proposer des immersions de qualité auprès d’entreprises partenaires solides constitue un facteur d’attractivité important, tant pour les candidats à l’entrée en formation que pour les employeurs susceptibles de recruter les apprenants concernés à l’issue de leur parcours.