ABÉCÉDAIRE CENTRES DE FORMATIONS
Référent égalité des chances
Le référent égalité des chances est la personne chargée, au sein d’un centre de formation, de promouvoir l’égalité d’accès à la formation pour l’ensemble des publics, en veillant notamment à prévenir toute discrimination fondée sur l’origine, le genre, la situation sociale ou le handicap des apprenants.
Ce rôle implique généralement de sensibiliser les équipes pédagogiques et administratives aux enjeux d’égalité des chances, de veiller à ce que les procédures de recrutement et de sélection des candidats restent objectives, et d’identifier les freins spécifiques susceptibles d’affecter certains publics dans l’accès à la formation.
Le référent égalité des chances travaille souvent en lien étroit avec le référent handicap et les autres référents thématiques de l’organisme, afin d’assurer une cohérence d’ensemble dans l’accompagnement des publics les plus fragiles, et de coordonner les actions visant à lever les obstacles à l’entrée et au maintien en formation.
Dans le cadre de Qualiopi, la présence d’un tel référent peut constituer un élément de réponse aux indicateurs relatifs à l’adaptation de l’offre aux publics en situation de handicap ou en difficulté, ainsi qu’à la prise en compte de la diversité des besoins spécifiques dans l’organisation des parcours de formation.
Concrètement, ce référent peut intervenir dans l’analyse des candidatures, la médiation en cas de difficulté rencontrée par un apprenant, ou encore la sensibilisation des formateurs à l’adaptation de leurs pratiques pédagogiques face à la diversité des profils accueillis au sein des sessions de formation.
Pour un centre de formation, désigner un référent égalité des chances constitue ainsi un signal fort d’engagement en matière de responsabilité sociale, tout en contribuant concrètement à sécuriser l’accès et le maintien en formation de publics parfois éloignés du système de formation professionnelle classique.