Abécédaire – Formations – Co-financement

Le co-financement d’une formation désigne le fait de mobiliser plusieurs sources de financement complémentaires pour couvrir le coût total d’une action de formation, plutôt que de s’appuyer sur un financeur unique, afin de sécuriser le montage financier du projet.

Ces différentes sources peuvent inclure le Compte personnel de formation du salarié, un abondement de l’employeur ou d’un tiers, une prise en charge par l’OPCO au titre du plan de développement des compétences, ou encore une aide de France Travail pour un demandeur d’emploi.

Le co-financement permet notamment d’accéder à des formations dont le coût dépasse les droits disponibles sur un seul dispositif, en complétant par exemple les droits du CPF insuffisants par un abondement de l’employeur ou une participation personnelle du salarié.

Cette logique de mobilisation croisée de financements nécessite souvent une bonne connaissance des différents dispositifs existants et de leurs règles de cumul, un accompagnement par un conseiller en évolution professionnelle ou par le service formation de l’entreprise étant alors particulièrement utile pour optimiser le montage financier.