Abécédaire – Formations – Compétence transversale

Une compétence transversale, également appelée compétence transférable, désigne une aptitude ou un savoir-faire mobilisable dans des contextes professionnels variés, indépendamment d’un métier ou d’un secteur d’activité spécifique, par opposition aux compétences techniques propres à une profession donnée.

Parmi les compétences transversales les plus recherchées figurent la communication, le travail en équipe, la résolution de problèmes, l’adaptabilité, la gestion du temps, l’esprit critique ou encore la capacité à apprendre en continu, autant d’aptitudes valorisées quel que soit le poste occupé.

Ces compétences prennent une importance croissante dans un contexte de transformation rapide des métiers, où la capacité à s’adapter et à mobiliser des savoir-faire génériques dans de nouveaux contextes devient aussi déterminante que la maîtrise de compétences techniques spécifiques, parfois plus vite obsolètes.

De nombreux dispositifs de formation intègrent désormais explicitement le développement des compétences transversales à leurs objectifs pédagogiques, à travers des mises en situation, des travaux collaboratifs ou des projets transversaux, en complément de l’acquisition des compétences techniques visées par la formation.