Abécédaire – Formations – Congé individuel de formation (ancien CIF)

Le congé individuel de formation (CIF) était un dispositif qui permettait à un salarié de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix, indépendamment du plan de formation de l’entreprise, tout en conservant tout ou partie de sa rémunération pendant la durée du congé.

Ce dispositif a été supprimé par la réforme de la formation professionnelle de 2018 et remplacé par le Compte personnel de formation de transition professionnelle (CPF de transition), qui reprend une logique similaire d’accompagnement des projets de reconversion tout en s’appuyant sur une gouvernance différente.

Le CIF permettait notamment de financer des formations longues et qualifiantes en vue d’un changement de métier ou de profession, avec un maintien de rémunération substantiel pendant la durée de la formation, ce qui en faisait un outil privilégié des reconversions professionnelles ambitieuses.

Bien que le dispositif n’existe plus sous cette appellation, le terme « CIF » reste parfois utilisé dans le langage courant pour désigner, par extension, le CPF de transition professionnelle qui en a repris l’essentiel de la logique et des objectifs, avec des modalités de gestion actualisées.