Abécédaire – Formations – Entretien professionnel

L’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire, organisé tous les deux ans entre un salarié et son employeur, consacré aux perspectives d’évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualification et d’emploi, et distinct de l’entretien annuel d’évaluation.

Cet entretien permet d’échanger sur les besoins de formation, les projets d’évolution professionnelle du salarié et les actions envisageables pour les accompagner : formation, VAE, mobilité interne, ou mobilisation du compte personnel de formation.

Tous les six ans, l’entretien professionnel donne lieu à un état des lieux récapitulatif du parcours du salarié, vérifiant qu’il a bénéficié des entretiens réguliers et d’au moins une action de formation, faute de quoi l’employeur peut être exposé à des sanctions financières.

Pour le salarié, l’entretien professionnel constitue un moment privilégié pour exprimer ses souhaits d’évolution et identifier, avec son employeur, les dispositifs de formation les plus adaptés à son projet professionnel à moyen et long terme.