Abécédaire – Formations – Financement entreprise (plan de développement des compétences)

Le financement par l’entreprise via le plan de développement des compétences désigne la prise en charge par l’employeur des actions de formation qu’il décide de mettre en œuvre pour ses salariés, dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines.

Ce plan regroupe l’ensemble des actions de formation, de bilans de compétences ou de validation des acquis de l’expérience que l’entreprise finance pour adapter les salariés à leur poste de travail, maintenir leur employabilité ou accompagner ses projets de développement.

Le financement peut être direct, sur les fonds propres de l’entreprise, ou mobilisé via les contributions versées aux opérateurs de compétences (OPCO), notamment pour les entreprises de moins de cinquante salariés bénéficiant d’un accompagnement renforcé de leur OPCO de branche.

Pour les organismes de formation, bien comprendre les modalités de financement du plan de développement des compétences facilite la construction d’offres adaptées aux besoins et aux contraintes budgétaires des entreprises clientes, qu’il s’agisse de grands groupes ou de PME.